이 사람들이 사라지면 조직은 어떻게 될까요? 이 귀중한 자원을 보충하기까지 몇 년이 걸릴 것입니다. 그렇다면 왜 그렇게 많은 회사 들이이 근로자들이 문을 찾도록 돕고 있습니까? 중요한 자원 나는 꿀벌에 대한 이야기와 대부분의 사람들이 우리의 생태 시스템에서 그들이하는 필수적인 역할을 알지 못한 방법을 관련시키고 싶습니다. 그들이 사라지기 시작한 후에 만 우리는 음식 시스템에 연료를 공급하기 위해이 작은 자연의 자연에 얼마나 의존하고 있는지 깨달았습니다. 매사추세츠 주 웰즈 슬리에있는 유기농 농부는 최근 꿀벌 두드러기의 납치 시도를보고했습니다. 다행히 시도는 실패했거나 농부는 유기농 야채를 자르는 능력을 잃어 버렸을 것입니다. 그의 전체 사업은 농작물이 번성하기 위해 꿀벌을 제 시간에 대체 할 수 없었기 때문에 밤새 길을 잃었을 수 있습니다. 누군가가 들어 와서 가장 소중한 자원 중 하나를 훔치려 고했다고 가정 해 봅시다. 식민지가 무너질까요? 귀하의 조직이 살아남을 수 있습니까? 다른 사람들이 당신이 재배하기 위해 열심히 노력한 경험있는 재능을 훔치는 것을 막는 몇 가지 방법이 있습니다. 기후 통제 우리는 관리자들이 직원을 빠져 나가는 것을 전혀 모른다고 말하는 것을 들었습니다. 아마도 이것은 그들이 결코 묻지 않았기 때문일 것입니다. 대량 출애굽기 전에 조정할 수 있도록 조직의 온도를 가져 가십시오. 기후 조사 또는 직원 포커스 그룹을 포함하여이를 수행하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 반년마다 또는 매년 확인하여 모든 사람에게 편안한 환경을 구축하기 위해 진행하면서 진행 상황을 추적하십시오. 당신의 재능을 안심시킵니다. 나는 40 세 이상의 노동자들에게 끊임없이 들리는 우려를 표명하고 있습니다. 다음에 큰 사람들이 마을에 올 때 걱정되는 것에 대해 걱정할 때 공연에 집중하기가 어렵습니다. 다음 해고 목록을 마무리하기 전에 조직에서 경험이 더 이상 가치가 없다는 메시지를 보내지 않도록하십시오. 사람들이 더 많은 경험을 가진 사람들의 조언을 요청하는 회사를 상상할 이유를주지 마십시오. 이곳은 노인 노동자들이 시간을 예약하는 데 유연성을 가질 수있는 곳이되어 노동의 열매를 즐길 수 있습니다. 이것이 당신의 직장이라면 떠나고 싶습니까? 고령 노동자들이 환영받는 환경을 만드는 것이 생각하는 것보다 쉽습니다. 숙련 된 사람들에게 직장을 개선 할 수있는 방법을 물어 보면서 시작하십시오. 당신은 밤새 모든 것을 바꿀 수 없을 수도 있지만, 적어도 당신은 그들의 기여를 소중히 여기고 그것을 유지하기 위해 기꺼이 변경한다는 메시지를 보내는 메시지를 전할 것입니다. 직장을보다 접근 할 수있게하십시오. 큰 달러 표시의 숙박 시설과 비전이 리더의 머리에 나타납니다. 은행을 깨뜨리지 않는 노인 근로자가 직장을보다 쉽게 이용할 수 있도록 할 수있는 일이 많이 있습니다. 예를 들어, 주차장 끝에서 직원 입구까지 걷기가 어려운 직원들에게 선호되는 주차를 제공합니다. 일자리가 오랜 시간 동안 서 있어야하는 경우, 반전 방지 매트 또는 의자를 공급하십시오. 캠퍼스가 큰 고용주는 세그웨이 스쿠터에 투자하여 노인 근로자가 캠퍼스를 더 자유롭게 움직일 수 있도록 할 수 있습니다. 노동 풀이 강화됨에 따라 헤드 헌터는 점점 공격적이되고 있습니다. 하이브를 보호하면 꿀과 귀중한 꿀벌을 훔치려는 시도를 막을 수 있습니다.
하이브를 지키십시오
광고 귀하의 회사에는 보호 할 가치가있는 중요한 자원이 있습니다. 이 인력 의이 부문이 내일 문 밖으로 나가면 그들의 지혜가 따를 것입니다. 직원들은 조직보다 더 많은 사람들과 관련이 있기 때문에 직원들도 따를 것입니다. 그것에 대해 생각하십시오 힐파머.